Un berceau d'entreprise dans la Creuse
L’entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle côtise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.
Ce dispositif gagnant-gagnant bénéficie autant à l’entreprise – grâce à une fiscalité avantageuse – qu’aux parents, qui peuvent compter sur un mode de garde fiable et bénéficier de tarifs avantageux équivalents à ceux d'une crèche municipale.
Les avantages d'une garderie pour entreprise dans la Creuse
Chez Les Petits Choupissons, nous vous proposons de bénéficier de ce service. Un berceau d'entreprise près de Saint Feyre, Guéret, Ajain... Une garderie pour toutes les entreprises situées dans la Creuse ! Les avantages sont multiples, pour le salarié ainsi que pour l'entreprise.
Pour le salarié :
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Tarif réduit similaire à une crèche municipale au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important
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Une vie professionnelle et personnelle conciliées
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Un retour du congé maternité ou parental facilité
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Une solution de garde rassurante, grâce à la proximité d’un mode de garde sûr et des locaux adaptés, avec des professionnelles qualifiées dans la petite enfance
Pour l'entreprise :
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Un coût global mensuel inférieur à 200 €
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les aides fiscales de l’employeur financent à hauteur de 83% le coût de la réservation d’un berceau
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des retours sur investissement directs en terme de disponibilité, fidélisation et motivation des salariés
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un coût net après déductions fiscales qui peut être partagé avec le Comité d’Entreprise
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fidélisation, disponibilité et sérénité des collaborateurs (amplitude horaire d’ouverture de la micro-crèche plus large, moins de temps perdu dans les trajets, moins d’absentéisme pour problème de garde d’enfants, salariés sereins car sachant leur enfant dans un lieu garantissant leur bien-être et leur sécurité, etc.)
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améliorer l’attractivité de votre entreprise, en valorisant son image socialement responsable et citoyenne et en étant précurseur dans le domaine de la parentalité
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aide au recrutement pour attirer des talents ou se différencier par rapport à ses concurrents
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une image d’entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, et impliquée pour faciliter la conciliation vie professionnelle – vie familiale
